Lettre d’engagement

Vous avez recruté votre nouveau collaborateur et ce dernier a besoin d’une attestation pour justifier de son nouvel emploi ? Rédigez une lettre d’engagement qui matérialise avant la signature du contrat, votre volonté d’employer cette personne.


[Civilité]

Nous vous confirmons par la présente que vous serez embauché(e) par notre société à compter du [date], par contrat de travail conclu pour une durée indéterminée.

Vous exercerez les fonctions d’un(e) [poste]. Ce poste correspond à la qualification [qualification], coefficient [coefficient], conformément à la Convention Collective [nom de la Convention] applicable dans notre entreprise.

Vous percevrez un salaire mensuel brut de (montant) Euros, qui vous sera versé le (date) de chaque mois.

Votre durée de travail est celle appliquée dans votre service, soit actuellement [nombres d’heures] heures par semaine. Vous exécuterez votre travail à [lieu physique du travail], selon les horaires suivants [horaires].

Vous bénéficierez de congés payés annuels dans les conditions prévues par la loi.

En cas de démission ou de licenciement, la durée du préavis sera de (1 mois pour les employés, 2 mois pour les agents de maîtrise et 3 mois pour les cadres sauf adaptation de la Convention Collective applicable).

Nous vous remercions de nous retourner le double de la présente lettre avec votre signature, précédée de la mention « lu et approuvé ».

Veuillez agréer, [civilité] (nom), nos sincères salutations.

Fait à [lieu], le [date] en double exemplaires.


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