Conditions de travail / Paie - Lettre type gratuite - Modeles de lettres types gratuites

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Demande d'entretien avant action prudhommale

Vous souhaitez régulariser une situation professionnelle et être prés pour cela à effectuer une action prudhommale ? Demandez un entretien préalable à votre employeur avant toute action
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Lettre publiée le dimanche 11 avril 2010 
Pas de commentaires - Consultée : 6189 fois  



Dénonciation du solde de tout compte

Votre solde de tout compte présente des irrégularité dans le calcul des montants qui vous sont dus ? Faites le savoir à votre employeur
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Lettre publiée le dimanche 11 avril 2010 
Pas de commentaires - Consultée : 3889 fois  



Acceptation de réduction horaire

Suite à des difficultés économiques, vous souhaitez accepter la réduction de vos horaires de travail ? Faites le savoir à votre employeur
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Lettre publiée le dimanche 11 avril 2010 
Pas de commentaires - Consultée : 3073 fois  



Acceptation d'une modification horaire

Vous souhaitez accepter la modification de vos horaires de travail proposée par votre employeur ? Voici un exemple de réponse
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Lettre publiée le dimanche 11 avril 2010 
Pas de commentaires - Consultée : 4661 fois  



Acceptation d'une modification de salaire

Vous acceptez une modification dans la structure de votre salaire ? Répondez à votre employeur
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Lettre publiée le dimanche 11 avril 2010 
Pas de commentaires - Consultée : 5061 fois  



Contestation du solde de tout compte

Vous avez noté des irrégularités sur votre solde de tout compte ? Contestez le auprès de votre employeur
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Lettre publiée le dimanche 11 avril 2010 
Pas de commentaires - Consultée : 3642 fois  



Contestation du salaire inférieur au SMIC

Votre rémunération horaire est inférieure au SMIC ? Demandez des éclaircissements à votre employeur
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Lettre publiée le dimanche 11 avril 2010 
Pas de commentaires - Consultée : 2935 fois  



Contestation pour salaire inférieur au minimum conventionnel

Votre rémunération ne correspond pas au minimum conventionnel ? Demandez des éclaircissements à votre employeur
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Lettre publiée le dimanche 11 avril 2010 
Pas de commentaires - Consultée : 5221 fois  




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