Demande d’entretien avant action prudhommale
Vous souhaitez régulariser une situation professionnelle et être prés pour cela à effectuer une action prudhommale ? Demandez un entretien préalable à votre employeur avant toute action
Madame, Monsieur,
Je vous écris aujourd’hui afin de solliciter de votre part un entretien quant à ma situation ainsi que la poursuite de mon activité au sein de votre société.
En effet, je suis employé comme (poste que vous occupez) depuis le (date).
Vous n’êtes pas sans savoir que depuis le (date) j’effectue un nombre d’heures qui dépassent de loin 35 heures par semaine.
Pourtant mon bulletin de paie ne mentionne aucune heure supplémentaire.
Aussi, je vous remercie de me fixer un entretien au plus tôt afin d’éclaircir cette situation inacceptable et illégale.
Dans cette attente, veuillez recevoir, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.
Madame, Monsieur,
Je vous écris aujourd’hui afin de solliciter de votre part un entretien quant à ma situation ainsi que la poursuite de mon activité au sein de votre société.
En effet, je suis employé comme (poste que vous occupez) depuis le (date).
Vous n’êtes pas sans savoir que depuis le (date) j’effectue un nombre d’heures qui dépassent de loin 35 heures par semaine.
Pourtant mon bulletin de paie ne mentionne aucune heure supplémentaire.
Aussi, je vous remercie de me fixer un entretien au plus tôt afin d’éclaircir cette situation inacceptable et illégale.
Dans cette attente, veuillez recevoir, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.
Télécharger cette lettre :
Entretien_action_prudhommale.doc