Réponse à une démission avec préavis
Votre salarié vous a fait suivre sa démission ? Accusez bonne réception de celle-ci en mentionnant le préavis conventionnel devant être effectué
Madame, Monsieur,
Nous accusons réception de votre lettre de démission en date du xx xxxxxx 20xx, reçue ce jour à notre siège.
Nous prenons bonne note de votre décision. Nous vous rappelons néanmoins le préavis conventionnelle de (durée) quœil vous incombe de réaliser.
De ce fait, votre départ sera donc effectif le (précisez la date), date à laquelle vous recevrez l’ensemble de vos documents de fin de contrat et votre solde de tout compte.
Vous souhaitant une excellente continuation dans votre parcours professionnel, nous vous prions de croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de nos sentiments les meilleurs.
Dans quels cas une démission avec préavis n’est-elle pas nécessaire ?
Bien que, dans la grande majorité des cas, une lettre de démission ait pour effet de lancer un préavis, ce n’est pas toujours vrai… Il y a quelques exceptions où les salariés ne sont pas tenus de réaliser un préavis s’ils démissionnent (source : demission preavis). Cela concerne notamment les salariés qui se lancent dans le domaine de l’entrepreneuriat et qui créent leur propre entreprise, ou encore les journalistes qui veulent faire jouer la clause de conscience, dans le cadre d’un désaccord avec la direction que prend un journal.
Deux autres cas concernent spécifiquement les femmes, ou du moins les parents qui souhaitent quitter leur travail. Par exemple, une femme enceinte qui souhaite démissionner n’est pas obligée de réaliser son préavis, ce qui peut être intéressant pour ne pas avoir à payer d’indemnités de rupture. Enfin, si vous êtes en congé de maternité ou en congé d’adoption, vous devez savoir qu’il est aussi possible de démissionner sans faire de préavis.
Néanmoins, quel que soit le cas de figure cité ci-dessus, il est toujours préférable de garder de bonnes relations avec votre ancien employeur. Si vous souhaitez démissionner sans devoir faire de préavis légalement, n’hésitez pas à en informer votre employeur, dans la mesure du possible.
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Reponse_demission_preavis.doc